JESÚS BERRUEZO

Master en Orientación y Desarrollo Humano (Universidad Iberoamericana, México). Licenciatura en Filosofía y Letras (Universidad Autónoma de Barcelona).

Socio-Director de InterManagement Ibérica Consulting. Consultor e instructor especializado en Comunicación, Desarrollo Directivo, Dirección por Objetivos, Gestión por Competencias y Mejora Continua de Calidad. Experiencia internacional como consultor y formador.

Creador, junto con otros socios, de los siguientes productos: Programa InterSIRH, software de gestión técnica de Recursos Humanos, Serie Multimedia para el desarrollo de Competencias Directivas (CD-Rom) y Programa InterCODI para la Gestión por Competencias.

Consultor internacional para empresas tales como: Solvay Ibérica, Renault España, Diputaciones de Barcelona, Jaén y Alicante, diversas universidades españolas, Nestle España, Corporación Cooperativa Mondragón, Behr, Aeroméxico, La Caixa, Hospital Materno-Insular de Las Palmas, Hospital Vall d’Hebron, Hospital de la Santa Creu y San Pablo, SEAT, Opel, Seguros Génesis de México, Secretaría de Educación Pública (México).

Co-autor del libro “Dinámica de Grupos Aplicada a la Educación Superior” (Universidad Nacional Autónoma de México, 1982) y de diversos artículos y ponencias publicados en revistas de educación y de organización de empresas. Miembro del equipo del Programa Nacional de Formación de Profesores para las universidades mexicanas. Especialista en diseño curricular y autor de diversos artículos y rediseño de carreras universitarias.

ANTONIO CANTÓ

Doctor en Desarrollo Organizacional (Universidad Iberoamericana, México)

Licenciatura en Relaciones Industriales.

Ex director de Recursos Humanos de Banco del Atlántico (México).

Consultor y ex director de Formación de HAY Asociados.

Director de GL Consultores, empresa de consultoría en RRHH para México y América Central y socio de InterManagement Ibérica Consulting.

Co-autor del libro “Organización y Desarrollo”.

Profesor en el Master de Desarrollo Humano de la Universidad Iberoamericana (México).

Consultor internacional para empresas tales como: Banco Nacional de México (Citygroup) y Filiales, BBVA Bancomer, Scottia Bank Inverlat, Liverpool México, Servicio Pan Americano de Protección, ING Seguros Comercial América Seguros Metlife Génesis, KPMG Cárdenas Dosal, Nestlé, Aeromexico, Bausch and Lome, Toyota, Teléfonos de México, Philips Mexicana, Telefónica, Banco Atlántida de Honduras, Banco Central de Rep. Dominicana, Banco del Comercio Dominicano y Grupo Financiero BHD.

Conferencista e instructor especializado en Gestión Técnica de Recursos Humanos, Planificación Estratégica, Gestión por Competencias y Desarrollo Directivo.

Pertenece al equipo creativo del Programa InterSIRH, software de gestión técnica de Recursos Humanos, de la serie Multimedia InterCD para el desarrollo de Competencias Directivas y del programa InterCODI para la Gestión por Competencias.

RAMÓN ADELL

(†) Fallecido el 22 junio de 2006.

Licenciado en Filosofía y Letras (U. de Salamanca) y Doctor en Ciencias de la Comunicación (U. de Madrid).

Director de Intermanagement-Sinergia Grupo Consultor, S.C., compañía que en las diferentes etapas ha desarrollado a más de 15.000 ejecutivos en  España, Méjico, Centro y Sudamérica y que ha asesorado a más de 100 empresas e instituciones.

Socio accionista del Centro Superior de Estudios Aplicados y socio fundador de Intermanagement Ibérica Consulting.

Profesor en la facultad de Empresariales en la Universidad de Valladolid.

Su ámbito de influencia se extiende a México, España, Argentina, Uruguay, Venezuela, Ecuador, Honduras, Panamá, Colombia, Guatemala y Costa Rica.

Experiencia desde hace 36 años como consultor de varias organizaciones europeas y latinoamericanas de influencia multinacional como son Fasa Renault, Nestlé, Bacardí, Volkswagen Seat, Química Höechst, Solvay, British American Tobacco Co., Bancomer, Grupo Visa, Banco Mercantil, Banco de Guatemala, Corporación Cefa, Banco del Atlántico, Grupo ICA, etcétera.

Los temas en que se ha especializado son Cultura Corporativa, Ventaja Estratégica de las Organizaciones, Habilidades Avanzadas de Alta Gerencia, Calidad de Servicio y Liderazgo.

CONSULTORES

DOMINGO ABAD

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona.

Consultor internacional e instructor especializado en Habilidades Directivas, Dirección por Objetivos, Análisis de problemas y toma de decisiones, Activación de roles en oficinas bancarias, Eficacia personal y gestión del tiempo. Cambios en el perfil de los mandos intermedios.

Profesor Colaborador en la Fundació Politécnica de Catalunya-UPC, en la Unitat de Formació de Formadors de la UPC y profesor en el Departamento de Empresa de EMI-IQS en la Universidad Ramón Llull.

Tutor del programa de diplomado para directores en oficinas de entidades bancarias.

Responsable de los programas de postgrado para subdirectores de oficinas bancarias (Universidades de Murcia, Tarragona y Girona).

Técnico de Gestión del Ministerio de Trabajo (actualmente en excedencia). Técnico en RR.HH. en Philips Informática y Comunicaciones (1986-1990).

JULIO ADELL

Psicólogo Industrial a través de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).

Director de la División Multimedia del Grupo Intermanagement Systems. Experiencia internacional, desde 1989, como formador y psicólogo. En México ha participado en programas de desarrollo de empresas como Bancomer (BBVA), Banamex, Infonavit (Fondo Nacional de la Vivienda), Grupo VISA y CEMEX, entre otras. Durante su estancia en Centroamérica, de 19915 a 2003, intervino como formador con empresas como el Banco Nacional de Costa Rica, Banco del Pacífico (Ecuador), Alianza de Cooperación Internacional, DHL y United Airlines. Su experiencia en España desde 2003 es muy extensa. Ha participado en programas de desarrollo de La Caixa de Pensions, Agbar (Aigües de Barcelona), Frape Behr, Renault, Adiquimica, Universitat de Barcelona y Solvay.

Julio es el creador de la arquitectura de diagnóstico y de formación multimedia para la transferencia de tecnología a pequeñas y medianas empresas.
Por otra parte, es también socio del Grupo Dando Centroamérica.

FRANCISCO GRANDE

Licenciado en Psicología por la Universitat Autònoma de Barcelona, y colegiado en el Col·legi de Psicòlegs de Catalunya.

Formador y consultor en RRHH, Relaciones Interpersonales y Comunicación.

Profesor colaborador de ESADE en seminarios de Habilidades Directivas (MBA, Alta Dirección y Gestión Hospitalaria) y en la asignatura Psicología de la Organización (MBA).

Como formador y asesor en RRHH, ha trabajado en programas de formación de directivos, para organizaciones como: Bayer, Casinos de Catalunya, Bioibérica, Vives Vidal, Grup Vitri, Servei de Telecomunicacions d’Andorra, Ministerio de Hacienda, Grupo Danone, Sarrió, Circulo de Lectores, Nutrexpa, Hospital General de Vic y TAO-Gedas.

Colaborador dels Departaments de Treball (Programa de Formación de Formadores) y de Benestar Social (Formación del personal de las residencias geriátricas) de la Generalitat de Catalunya.

MARINA B. PALENCIA

Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universitat Autònoma de Barcelona. Consultora junior en periodo de formación en nuestra empresa.

En el campo audiovisual ha trabajado como ayudante de programas en Televisió de Catalunya y BTV. Por otra parte, también ha codirigido dos cortometrajes, "Lizzeth" y "B?". Gracias a su experiencia audiovisual, realiza trabajos audiovisuales de apoyo para nuestras formaciones.

Vivió un año en París estudiando francés y un curso de postgrado en Producción y Realización audiovisual y multimedia.

Al dominar cuatro idiomas (castellano, catalán, inglés y francés) es la responsable de la normalización lingüística de nuestros materiales formativos, así como de su corrección de estilo, redacción y forma.

Ha participado en varios cursos realizando tareas de apoyo. Entre ellos se pueden mencionar los de "Comunicación escrita" para Nestlé, "Inteligencia Emocional" para la UB, "Trabajo en Equipo" para Cargill-Cerestar, "Resolución de problemas" para Adiquimica. También ha participado en intervenciones más complejas como el estudio de competencias para la Diputación de Jaén.

SERGIO CARDONA

Licenciado en CCPP y Sociología, especialidad de Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Gestión Comercial por ESIC.
Socio Director de InterManagement en Madrid.
Con una experiencia de más de veinte años en temas de Recursos Humanos. Especialista en Selección de Personal y Formación. Autor del libro "Entrevistas de Selección de Personal". Editorial Díaz de Santos. Ha desarrollado e impartido cursos de liderazgo, comunicación, venta, tutoría ("Coaching"), trabajo en equipo...
Entre sus clientes se encuentran: Telefónica Móviles, RENAULT España, Uralita, Steelcase...
Profesor de Funciones Directivas en la escuela internacional ESCP-EAP

MARUXA SOLÍS

Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)

Master en Terapia de Conducta por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)

Responsable del departamento de Orientación Psicológica de AMEB.

Profesora colaboradora del Centro Superior de Marketing de Madrid (Asignatura Comportamiento del Consumidor)

Especialista en la formación y desarrollo de Secretarias de Dirección,(Comunicación Interpersonal, Control del Estrés Laboral, Asertividad e Inteligencia Emocional). Ha desarrollado diversos cursos para directivos de diversas empresas nacionales y multinacionales

Técnica en Selección de Personal: en especial en los campos financiero e informático.

INMACULADA SALVE SÁNCHEZ

 Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (Especialidad de Antropología Social)European MBA in International Business, por la EAP - École Européenne des Affaires de París (actualmente ESCP-EAP).

Formación en Coaching por el IDDI y en proceso de certificación con el CTI (The Coach Traininig Institute).

 Su especialización está orientada, al desarrollo de la estructura organizativa, a la mejora de los procesos de trabajo y de adaptación al cambio. Ha sido profesora en la escuela de negocios EAP.

Socia Directora de DTI Consultores de Dirección.

 Dirige programas de consultoría estratégica, organización y de Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), así como de desarrollo de Liderazgo.

Tiene como clientes a las principales entidades financieras, a empresas de tecnología y a algunas de las mayores empresas industriales.: ARCELOR, BBVA, Caja Vital Kutxa, Grupo ALTRAN, Entre sus clientes en el Sector publico se encuentran: Eusko Jaurlaritza, Junta de Extremadura, Ajuntament de Castelldefels y Radio Televisión de Andalucía.

JOSÉ MARIA MÉNDEZ PIÑEIRO

Licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad de Santiago de Compostela.

 Diplomado en Dirección de Personal por el Instituto de Empresa de Madrid.

Diplomado en Administración y Dirección de Empresas por ESADE.

Estudios de Graduado Social por la Universidad Complutense de Madrid.

Comenzó su carrera profesional en la Editorial Salvat en funciones comerciales, pasando a Ibermutuamur como Adjunto a la Dirección de RRHH y Director de Formación. Posteriormente ha estado ligado al ámbito académico como Director de Programas de directivos en ESADE Madrid y Director del Instituto Superior de Desarrollo de la Empresa. Socio fundador de DTI, Consultores de Dirección. Ha sido Director General y Decano de IEDE Business School.

 Su experiencia docente se centra en el área de estrategia, política y dirección de recursos humanos, desarrollo de directivos y organización. Ha sido profesor de escuelas de negocios como ESADE, ESIC, EAP, IEDE.
Ha tenido como clientes a las principales entidades financieras, a empresas de distribución y a algunas de las mayores empresas industriales: HUNOSA, BAZÁN, BBVA, Telefónica Móviles, DIA%En el Sector publico ha realizado proyectos para diversos ayuntamientos (Huelva, Jaén, Castelldefels, Hellín) así como en otras instituciones de carácter público: Escola d’Administració Pública de Catalunya, Escuela Andaluza de Salud Pública, UPC, UAB, UOC, Escuela de Negocios de Andalucía.

JESÚS LANDABURU SAGÜILLO

Licenciado en Ciencias Físicas por la Universidad Complutense de Madrid, especialidad Cálculo Automático.
MBA por Esade-Barcelona.
Master en ingeniería del Conocimiento por la Universidad Politécnica de Madrid.
Programa de Desarrollo Directivo, por IESE-Universidad de Navarra.
Su actividad profesional como Consultor, se orienta especialmente hacia el desarrollo del área económico-financiera y de sistemas y tecnologías de la información