Influyendo con integridad

"La horizontalidad" vuelve hoy indispensables algunas competencias consideradas tradicionalmente de lujo. ¿Quién no tiene conflictos que solucionar?, ¿Alguien puede ser eficaz sin dominar las técnicas de la negociación?, ¿Cómo comunicarse empática y firmemente?, ¿Quién no necesita hablar en publico?

Cómo asegurar la aplicación y 
el impacto de la formación
Influyendo con integridad
El mando y las interacciones básicas
La Gestión por Competencias

Dirigido a: los integrantes de los equipos directivos, su núcleo es extrapolable a todos los niveles.
Duración: 7 días.

interman@inter-management.com

OBJETIVOS Y BENEFICIOS

Transformar los conflictos o diferencias entre las personas y los equipos de amenazas en oportunidades de soluciones más efectivas y construcción de relaciones.
Cambiar de modelos manipulativos a negociaciones de ganar-ganar basadas en el respeto a los intereses irrenunciables de ambas partes.
Dominar los principios y técnicas de influencia situacional.

ESTILO DE TRATAMIENTO DE CONFLICTOS

LA VENTA DE IDEAS

LA NEGOCIACIÓN POR INTERESES