Programa de Desarrollo de Competencias Directivas

 

 
MANAGEMENT
COMPETENCIAS
CURSOS
1. Orientación a Resultados
Es la capacidad de dar resultados continua y progresivamente, superando retos y dificultades del medio, asumiendo la responsabilidad y el compromiso de lograrlos.
  • Orientación a resultados
2. Gestión de Proyectos
Es la capacidad de gestionar íntegramente un proyecto, estableciendo objetivos y metas, estructurando responsabilidades y asignando recursos, midiendo los resultados y controlando el grado de avance.
  • Gestión de Proyectos
3. Dirección de Personas
Capacidad que se requiere para que el trabajo se realice a través de otros, en un clima de motivación, reconocimiento y desarrollo profesional, fomentando el diálogo, el respeto y la confianza.
  • Estilos de liderazgo
  • Dirección de Personas
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
   

RELACIÓN
COMPETENCIAS
CURSOS
4.Comunicación
Capacidad para relacionarse provechosamente con otras personas  expresando claramente las ideas, escuchando a los demás y generando un clima relacional positivo.
  • Comunicación
5.Desarrollo de colaboradores
Capacidad de desarrollar las competencias de los colaboradores mediante la formación, el coaching y el enriquecimiento progresivo de los puestos de trabajo.
  • El mando como Formador y Coach
  • Delegación y empowerment
6.Gestión asertiva de conflictos
Capacidad para afrontar las diferencias tanto de ideas como de intereses con una mentalidad de cooperación y firmeza al mismo tiempo.
  • Gestión asertiva de conflictos
   

EFICACIA PERSONAL
COMPETENCIAS
CURSOS
7. Solución de Problemas
Capacidad de identificar, analizar y definir los elementos significativos que constituyen un problema y resolverlo con juicio y criterio en forma eficaz.
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
8. Gestión del tiempo
Habilidad para elaborara agendas de trabajo, estableciendo prioridades y mecanismos de control.Habilidad para gestionar el tiempo con rigor.
  • Gestión del tiempo
9. Negociación
Capacidad para enfrentar y resolver conflictos o diferencias entre personas o grupos, así como para realizar transacciones productivas que conduzcan a la consolidación de relaciones en el corto y largo plazo.
  • Negociación

TÉCNICAS ESPECIALES

COMPETENCIAS
CURSOS
10.Conducción de reuniones
Conducción de reuniones efectivas, conocimiento de los distintos tipos de reuniones, manejo de técnicas útiles para la visualización de acuerdos.
  • Conducción de reuniones
11.Cómo hacer presentaciones en público
Manejo de los distintos aspectos que hacen a una presentación excelente.
  • Cómo hacer presentaciones en público
12. Técnicas profesionales de ventas
Técnicas de presentación de los productos / servicios, manejo de objeciones y de dilaciones, técnicas de cierre.
  • Técnicas profesionales de ventas