LOS BENEFICIOS DE UN AVANZADO

MÉTODO DE CAPACITACIÓN

• El sistema siempre está listo y dispuesto para ayudarlo en el momento que se requiera
• Estimula la atención e imaginación acelerando el proceso de aprendizaje
• Facilita el auto aprendizaje y desarrollo personal
• Elimina la dependencia de cursos, instructores, lugares, horarios y traslados
• Permite repasar y reforzar lo aprendido a ritmo de cada participante
• Reduce costos y recursos al mismo tiempo que garantiza la capacitación
• Por sus características, es un sistema que apoya y enriquece la capacitación presencial

MULTIMEDIA EDUCATIVA

Las técnicas de enseñanza-aprendizaje se han transformado radicalmente al incorporar la tecnología de información en sus métodos educativos.

InterManagement Ibérica, ante los nuevos escenarios que demandan efectivos métodos de enseñanza, se ha especializado en desarrollar sistemas interactivos de aprendizaje por computadora con la aplicación de tecnología de punta.

Diagnóstico
Aplicación del cuestionario personal y elaboración de la gráfica de resultados para representar el grado de dominio individual de la competencia que invite al mejoramiento personal.

Conceptos Básicos
Exposición de las ideas centrales más actuales sobre el tema del curso. Cuentan con casos ejemplo que ayudan al análisis más completo de los conceptos.

Herramientas
Presentación de procedimientos y esquemas de trabajo que se aplican en la práctica para el desarrollo, evaluación y mejora de la competencia.

Ejercicios de Aplicación
Ejercicios estructurados que posibiliten la reflexión y aplicación de los conceptos y herramientas del curso en situaciones específicas laborales del participante.

Evaluación
Evaluación final con el objetivo de repasar los principales conceptos del curso y mejorar su integración y asimilación.

Aprendizaje Emocional
Detección y aprendizaje de los comportamientos o aspectos afectivos que inciden favorable o desfavorablemente en la práctica de la competencia.

Conclusiones y Compromisos

Reflexión sobre el conocimiento de la nueva competencia y análisis de los compromisos individuales.

DESARROLLE SU EFECTIVIDAD CON UN MÉTODO DE APRENDIZAJE INTERACTIVO POR ORDENADOR

Conozca el grado en que domina la competencia, e incorpore los elementos conceptuales y las herramientas más adecuadas a través de ejemplos y ejercicios interactivos. Podrá conocer también los comportamientos o emociones que influyen significativamente en su actitud para lograr resultados y desarrollar un plan de acción para mejorar.

Tutoría Permanente

Al adquirir sus cursos InterCD, usted contará con tutoría de forma permanente a través de internet que estará a cargo de expertos consultores, garantizando el aprendizaje continuo de las competencias.

Gestión del proceso de Aprendizaje

I. Base de datos de participantes.

II. Monitoreo y control del grado de avance.

III.Consulta y solución de problemas y dudas.

Apoyos adicionales

Si usted lo desea, nuestros programas interactivos para el desarrollo de competencias directivas ofrecen la opción de disponer de otros mecanismos de apoyo:

1.- Retroalimentación de los resultados en evaluaciones y ejercicios del curso.

2.-Asesoramiento individual con instructor y curso interactivo.

3.-Sesiones grupales de refuerzo y cursos monográficos de mayor duración.