Intermanagament Ibérica

Proporcionamos información confiable y oportuna sobre las capacidades, aptitudes y nivel potencial de su personal, logrando así que puede ingresar, retener y desarrollar el talento necesario en su empresa.

El sistema de Evaluación de Personal de Intermanagement Ibérica permite:

• Seleccionar personal para su nuevo ingreso y/o para ascensos o promociones.
• Detectar áreas fuertes y de oportunidad en las personas.
• Determinar el potencial de desarrollo.
• Determinar el grado de adecuación personal/puesto.

Tipos de diagnósticos:

Pruebas Psicométricas: evaluación de la competencias especificas, los recursos y el potencial de desarrollo.

Entrevista Dimensional por Competencias: evaluación cuantitativa y cualitativa de dimensiones o competencias por medio de guías estructuradas.

Assessment Center: evaluación a través de ejercicios y simulaciones diseñadas a partir de situaciones reales y que permiten detectar talento anticipadamente.

Pruebas on line y 360º para el desarrollo del liderazgo y la capacidad directiva:

• Dominancia Cerebral
• MPL (Mejores Prácticas de Liderazgo)
• MPV (Mejores Prácticas de Ventas)
• MPS (Mejores Prácticas de Servicio)
• CIE (Cuestionario de Interacciones Efectivas)